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          一、社会招聘:

          1.燃气表营销总监

          岗位职责:

          1、协助总经理制订公司燃气表营销战略,制订燃气表营销组合策略和营销计划并组织实施;

          2、参与公司整体形象策划以及具体负责燃气表品牌形象的策划、建设和维护;

          3、定期对燃气表市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;

          4、负责分解下达年度的工作目标和燃气表市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;

          5、制定燃气表营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施;

          任职要求:

          1、大专及以上学历,5年以上燃气表营销管理工作经验;

          2、具有统筹全局的战略思维能力,对市场战略规划、市场活动策划和推广方面有深入研究与实践经验;

          3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;

          4、具有较强制度方案设计与实施、资源整合优化与协调的能力和较高的执行力;

          5、具有较强语言表达能力、组织协调和团队管理能力。

          工资待遇:

          10000/+提成。薪酬主要靠提成,提成优厚,具体面议。


          2.水表营销总监

          岗位职责:

          1、协助总经理制订公司水表营销战略,制订水表营销组合策略和营销计划并组织实施;

          2、参与公司整体形象策划以及具体负责水表品牌形象的策划、建设和维护;

          3、定期对水表市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;

          4、负责分解下达年度的工作目标和水表市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;

          5、制定水表营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施;

          6、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

          任职要求:

          1、大专及以上学历,5年以上水表营销管理工作经验;

          2、具有统筹全局的战略思维能力,对市场战略规划、市场活动策划和推广方面有深入研究与实践经验;

          3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;

          4、具有较强制度方案设计与实施、资源整合优化与协调的能力和较高的执行力;

          5、具有较强语言表达能力、组织协调和团队管理能力。

          工资待遇:

          10000/+提成。薪酬主要靠提成,提成优厚,具体面议。


          3.燃气表销售大区经理

          岗位职责:

          1、负责所管辖区域燃气表的销售和管理工作;

          2、负责对所管辖的销售经理进行营销制度、销售技巧、大客户关系维护等方面的培训,打造优秀销售团队,并对具体业务进行指导,确保销售业务的正常开展和销售目标的实现;

          3、负责所管辖区域内大客户关系的维护和公司形象的宣传,提高公司知名度;

          4、负责收集整理所管辖市场相关信息,确保公司及时、准确的获取市场信息;

          5、负责跟踪所管辖区域的合同,确保合同及时供货、回款。

          任职要求:

          1、大专及以上学历,3年以上燃气表区域销售和管理工作经验;

          2、具有较强的语言表达能力和协调能力;

          3、工作认真、踏实,学习能力强,具有良好的敬业精神;

          4、愿意服从公司安排,能适应所辖区域的出差工作。

          工资待遇:

          5000-8000/+提成。薪酬主要靠提成,提成优厚,具体面议。


          4.水表销售大区经理

          岗位职责:

          1、负责所管辖区域水表的销售和管理工作;

          2、负责对所管辖的销售经理进行营销制度、销售技巧、大客户关系维护等方面的培训,打造优秀销售团队,并对具体业务进行指导,确保销售业务的正常开展和销售目标的实现;

          3、负责所管辖区域内大客户关系的维护和公司形象的宣传,提高公司知名度;

          4、负责收集整理所管辖市场相关信息,确保公司及时、准确的获取市场信息;

          5、负责跟踪所管辖区域的合同,确保合同及时供货、回款。

          任职要求:

          1、大专及以上学历,3年以上水表区域销售和管理工作经验;

          2、具有较强的语言表达能力和协调能力;

          3、工作认真、踏实,学习能力强,具有良好的敬业精神;

          4、愿意服从公司安排,能适应所辖区域的出差工作。

          工资待遇:

          5000-8000/+提成。薪酬主要靠提成,提成优厚,具体面议。


          5.燃气表销售经理

          岗位职责:

          1、负责所属地区燃气表的销售工作;

          2、负责所属地区内大客户关系的维护和公司形象的宣传,提高公司知名度;

          3、负责所属地区市场的开拓,确保公司销售业务的开展和销售目标的实现;

          4、负责收集整理所属地区市场相关信息,确保公司及时、准确的获取市场信息;

          5、负责跟踪所属地区的合同,确保合同及时供货、回款。

          任职要求:

          1、大专以上学历,2年以上燃气表销售工作经验;

          2、具有较强的语言表达能力和协调能力;

          3、工作认真、踏实,学习能力强,具有良好的敬业精神;

          4、愿意服从公司安排,能适应所负责区域的出差工作。

          工资待遇:

          3200-4000/+提成。薪酬主要靠提成,提成优厚,具体面议。


          6.水表销售经理

          岗位职责:

          1、负责所属地区水表的销售工作;

          2、负责所属地区内大客户关系的维护和公司形象的宣传,提高公司知名度;

          3、负责所属地区市场的开拓,确保公司销售业务的开展和销售目标的实现;

          4、负责收集整理所属地区市场相关信息,确保公司及时、准确的获取市场信息;

          5、负责跟踪所属地区的合同,确保合同及时供货、回款。

          任职要求:

          1、大专以上学历,2年以上水表销售工作经验;

          2、具有较强的语言表达能力和协调能力;

          3、工作认真、踏实,学习能力强,具有良好的敬业精神;

          4、愿意服从公司安排,能适应所负责区域的出差工作。

          工资待遇:

          3200-4000/+提成。薪酬主要靠提成,提成优厚,具体面议。


          7.定向培养生

          岗位职责:

          1、根据培养计划安排学习生产工艺、产品技术等知识;

          2、根据培养计划安排进行轮岗;

          3、培养合格后进入公司研发、技术、质量、采购、工艺岗位。

          任职要求:

          1、学历要求:211、985院校本科以上学历,硕士研究生优先;

          2、专业要求:通信工程、电子信息工程、软件工程、自动化、测控技术与仪器、计算机技术、机械制造及自动化等相关专业;

          3、毕业时间:2018年应届毕业生或优秀的毕业两年以内的往届毕业生;

          4、综合素质:积极进取,善于学习,认真负责,乐于奉献,有一定的抗压能力,有较好的团队协作能力。

          工资待遇:

          3000-5000/月,并享有年终奖,综合能力强者,工资面议。


          8.结构工程师

          岗位职责:

          负责流量表结构、铭牌、包装的设计研发;

          任职要求:

          1、本科及以上学历,机械设计或模具设计专业;

          2、可熟练使用相关制图软件;

          3、在机械或模具行业从事1年以上工作,能够掌握机械设计原理或注塑成型原理;

          4、能够承担一定难度的设计开发任务,有过大型项目开发经验优先考虑;

          5、有较强的逻辑思维能力、创新能力、抽象思维能力,通过创新设计充分发掘产品外观的潜在价值。

          工资待遇:

          5000-8000元/月,并享有年终奖,综合能力强者,工资面议。


          9.硬件工程师

          岗位职责:

          负责物料选型、原理图和PCB板设计、元器件BOM编制及其他跟硬件相关的工作。

          任职要求:

          1、本科及以上学历,计算机相关专业;

          2、能够熟练应用模拟电路及数字电路;

          3. 熟悉电子元器件性能,有工作经验者优先;

          4、了解单片机,能基本应用C、C++、汇编语言编程;

          5、能熟练应用相关制图软件;

          6、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

          工资待遇:

          5000-8000元/月,并享有年终奖,综合能力强者,工资面议。


          10.软件研发工程师

          岗位职责:

          负责公司产品配套软件的研发和调试。

          任职要求:

          1、年龄三十岁以下,从事软件研发相关工作3年以上;

          2、本科及以上学历,具备良好的沟通表达能力和团队合作精神;

          3、熟悉单片机ARM软件开发流程,具有嵌入式软件设计经验;

          4、熟练应用汇编语言及C语言;

          5、能设计简单电路;

          6、参与或负责过中大型项目设计研发;

          7、有较强的逻辑思维能力、创新能力、拓展能力、抽象思维能力。

          工资待遇:

          5000-8000元/月,并享有年终奖,综合能力强者,工资面议。


          11.系统软件研发工程师

          岗位职责:

          1、负责公司软件产品的前端界面设计和编程;

          2、负责从视觉和操作层面对公司软件的页面风格、布局、内容和操作流程等方面进行设计、开发及维护;

          3、负责产品的APP系统开发;

          4、结合用户体验,优化完善设计流程,高质量完成产品设计。

          任职要求:

          1、年龄三十岁以下,从事相关工作3年以上;

          2、本科及以上学历,具有团队合作精神,吃苦耐劳;

          3、熟练掌握Web标准,HTML、CSS、Ajax等前端技术;

          4、熟练使用JQuery、ExtJS等前端框架;

          5、熟练使用相关软件;

          6、精通APP等,精通Android平台下的开发,Java语言及数据结构基础,AndroidSDK及相关开发工具,有较强的解决问题能力。

          工资待遇:

          5000-8000元/月,并享有年终奖,综合能力强者,工资面议。


          12.工艺工程师

          岗位职责:

          1、针对工艺难题进行技术攻关并技师解决,合理提出生产工艺技术改造建议;

          2、编制工艺流程和工艺纪律,现场督导执行;

          3、现场工艺质控、标准化生产和规范化操作督导及指导,对现场出现的有关工艺技术问题提供技术支持;

          4、负责生产过程所需要的工装的设计、改进,以及技术文档备份工装;

          5、与生产调度、各班组长配合完成公司制定的生产计划。

          任职要求:

          1、电子信息、仪器仪表、电气自动化等相关专业;

          2、熟练使用各种办公自动化软件及画图软件;

          3、年龄23岁以上,身体健康,具有良好的沟通、协调和解决问题能力;

          4、有工艺管理工作经验者优先。

          工资待遇:

          4000-5000元/月,并享有年终奖,综合能力强者,工资面议。


          13.质量工程师

          岗位职责:

          1.组织编制生产物料及零配件的各种检验标准和检测方法;

          2.编制相关流程及制度,熟悉质量管理体系;

          3.现场质量巡检,标准化生产和规范化操作监督及指导,对现场出现的有关技术问题提供技术支持;

          4.与生产调度、各班组长配合完成公司制定的生产计划。

          任职要求:

          1.电子信息、仪表仪器、电器自动化等相关专业;

          2.熟练使用各种办公自动化软件及画图软件;

          3.年龄要求23岁以上,身体健康,具有良好的沟通、协调及解决问题的能力;

          4.有品质管理工作经验者优先。

          工资待遇:

          4000-5000元/月,并享有年终奖,综合能力强者,工资面议。


          14.操作工

          岗位职责:

          1、根据生产计划,按要求及时完成完成本岗位装配任务。

          任职要求:

          1、中专及以上学历,专业不限,年龄18-30周岁,男女不限;

          2、服从工作安排、稳定性好、身体健康;

          3、无纹身、无不良嗜好;

          4、有制造业工作经历及特长技能者优先录用。

          工作时间:

          长白班。

          工资待遇:

          3000-5000元/月,计件工资。


          薪酬福利待遇

          1、转正条件:试用3-6个月后参加转正考试并提交转正资料合格后方可转为正式员工,工龄自入职之日起开始计算;

          2、薪酬待遇:公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇,并根据公司经济效益逐年加薪,缴纳五险一金,享有年终奖,具体薪酬面议;

          3、福利待遇:职称津贴、过节福利、餐费补贴、话费补贴、交通补贴、带薪年休假、青年联谊(单身派对)、四星级员工食堂、五星级科技研发基地。


          招聘途径

          1、在智联招聘、前程无忧、宁夏英才网等与公司合作的招聘网站选择合适的岗位,并投递简历;

          2、通过公司招聘邮箱lgg_hr@163.com投递简历,并请注明“姓名”、“应聘岗位”等字样;

          3、联系电话   季女士: 0951-3969013 ; 0951-3969113


          四、公司地址

          宁夏银川市西夏区(国家级)高新技术开发区光明路25号

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